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“最近每天都有好幾撥人到學(xué)校來(lái)要人，今年我們畢業(yè)的學(xué)生全部預(yù)訂一空了?！比涨埃睓C(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)校負(fù)責(zé)人表示，不少用人單位對(duì)機(jī)電類(lèi)技術(shù)人才十分渴求，由于招工困難，職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)已然升溫。

企業(yè)為了招到人，四處跑人才市場(chǎng)和職業(yè)學(xué)?！皳屓恕?。同時(shí)，提高工資待遇，吸引人才。顯然，這種的現(xiàn)象絕不可能出現(xiàn)在2009年底以前，因?yàn)椋菚r(shí)“用工荒”只是一個(gè)傳說(shuō)，更多的是被“求職難”所取代。每到企業(yè)招聘，便會(huì)人潮涌動(dòng)，為此，大部分企業(yè)不得不將門(mén)檻抬高，將待遇盡量壓低，盡管如此，還是有許多人試圖擠進(jìn)來(lái)，甚至通過(guò)關(guān)系或托人送禮等等門(mén)徑。

在全國(guó)各地出現(xiàn)“用工荒”的大背景下，我們終于有幸看到了企業(yè)開(kāi)始為尋找人才而費(fèi)勁九牛二虎之力的場(chǎng)景。透過(guò)企業(yè)四處跑人才市場(chǎng)和到職業(yè)學(xué)?！皳屓恕边@一現(xiàn)象，我們不難發(fā)現(xiàn)，用工環(huán)境開(kāi)始發(fā)生戲劇性的變化。過(guò)去，企業(yè)重視農(nóng)民工和普通用工，現(xiàn)如今，企業(yè)更加重視引進(jìn)技術(shù)性人才，從而導(dǎo)致職業(yè)培訓(xùn)成為“香餑餑”。

其實(shí)，發(fā)生這種轉(zhuǎn)變的背后是企業(yè)難以承受的“用工荒”之苦，由于廉價(jià)勞動(dòng)力的時(shí)代悄悄離去，新生代農(nóng)民工開(kāi)始重視自身待遇和工作環(huán)境以及發(fā)展前景，對(duì)用工單位越來(lái)越挑剔，倒逼企業(yè)尋找一種技術(shù)密集型的發(fā)展方式，重新考慮用工環(huán)境的改善。

這并非一件壞事，甚至可以說(shuō)是一件好事，因?yàn)?，透過(guò)企業(yè)用工攬才的渴望和四處跑人才市場(chǎng)或到職業(yè)學(xué)?！皳屓恕?，我們可以感受到工人與用人單位之間地位的轉(zhuǎn)變，或許，用工公平合理將不再只是法律條文規(guī)定的烏托邦。

因此，我們不妨認(rèn)為職業(yè)培訓(xùn)成“香餑餑”揭開(kāi)了一個(gè)新的就業(yè)局面，當(dāng)需求雙方地位發(fā)生變化時(shí)，勞資分配的主動(dòng)權(quán)便逐漸由勞動(dòng)者擁有，一種對(duì)公平分配、對(duì)合法合理用工環(huán)境的訴求將會(huì)得到極大實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，這種新的就業(yè)局面也告訴我們，技術(shù)型人才將是未來(lái)緊缺的，一種技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)將在更廣泛的地域形成并發(fā)展。

未來(lái)，職業(yè)培訓(xùn)教育將成為繼大學(xué)以后又一極其重要的教育形式，成為更多人改變命運(yùn)，改善生活水平的重要渠道。在可以預(yù)見(jiàn)的將來(lái)，越來(lái)越多農(nóng)民工將會(huì)走入職業(yè)培訓(xùn)的課堂進(jìn)行回爐，然后投身技術(shù)密集型企業(yè)。被迫由勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)移的企業(yè)，也必將感受到技術(shù)帶來(lái)的巨大回報(bào)。